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下列关于面试的说法错误的是( )
关于
结构化
面试
,
下列说法
正确
的是(
)
。
答:
其优点是:对所有应聘者均按同一标准进行,可以提供结构与形式相同的信息,便于分析、比较,减少主观性,同时有利于提高
面试的
效率,且对面试考官的要求较低。其缺点是:谈话方式过于程式化,难以随机应变,所收集的信息的范围受到限制。非结构化面试无固定的模式,事先无需作太多的准备,面试者只要掌握组织...
关于
非结构化
面试
,
下列说法
正确的有
(
)
。
答:
【答案】:A、D、E 在非结构化面试过程中,不存在结构化的面试指南或必须遵循的既定格式。由于面试考官提出的问题并不是事先准备好的,他们完全可以根据自己的兴趣点去进行跟踪式提问。这种
面试的
优点在于面试考官和被面试者之间的谈话会显得比较自然和顺畅。BC两项,在非结构化面试中,面试官并没有一...
关于面试
礼仪
说法
正确
的是
答:
礼多人不怪;通过礼仪表达修养;面试礼仪带有一定得行业色彩;礼仪是浮云实力才重要。
面试的
基本礼仪包括:着装、眼神应当停留在面试官鼻梁与眉心的过渡处,或者从眼睛至下巴之间的区域,这样显得自信而又真诚,保持坐姿的标准、动作等方面;面试谈话注意口齿清晰,语言流利,文雅大方;语气平和,语调恰当,音量...
2019年社区工作者
面试
题库及参考答案
答:
7.
下列说法
中,
错误的是(
)
。A.甲欠乙5000元,甲欲让丙代其还款,但乙不同意,应由甲自己还款 B.甲欠乙5000元,无力偿还,丙同意代甲还款但后来反悔,乙依然可以要求甲还款 C.甲欠乙5000元,到期无力偿还,乙得知丙欠甲5000元劳动报酬,乙有权要求丙偿还甲欠其的5000元 D.甲向乙借款5000元,...
智慧树知到《就业
面试
成功技巧(德州学院
)
》章节测试答案
答:
D、大学生缺乏相应基本素质以及自身定位的偏差 正确答案:D 2、就业
面试
是近年来较为成熟的招贤纳士方法,特点是( )。①公开透明;②平等竞争;③能上庸下;④考生拥护。A、①②③④ B、①②③ C、②③④ D、①②④ 正确答案:A 3、
关于
毕业生学校就业招聘市场有不同
说法
,其中正确
的是(
...
环境保护网格化监管
面试
常见问题
答:
2.
关于
行政许可,
下列说法错误的是
:( D ) A、行政机关不得擅自变更公民、法人或者其他组织依法取得的行政许可 B、申请人可以电子邮件的形式向有关行政机关提出行政许可 C、公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许可,享有陈述权、申辩权 D、张某因事将其经营的“好再来”餐饮店及其餐饮服务许可证转让给刘某 2 ...
java经典
面试
题
答:
6.
以下说法错误的是(
多) ( ) A.中继器是工作在物理层的设备 B.集线器和以太网交换机工作在数据连路层 C.路由器是工作在网络层的设备 D.桥能隔离网络层广播7.当桥接收的分组的目的MAC地址在桥的映射表中没有对应的表项时,采取的策略是( ) A.丢掉该分组 B.将该分组分片 C.向其他端口广播该分组 D....
关于
行为描述
面试
,
下列说法
正确
的是(
)
。
答:
【答案】:A,B,E 行为描述面试是一种特殊的结构化面试,面试问题都是基于关键胜任特征的行为性问题,行为描述
面试的
实质之一是识别关键性的工作要求。
2018年经济师考试模拟试题:中级人力资源(14
)
|经济师考试难不难_百度知...
答:
下列
选项中,不属于
面试的
特点的是()。 A.全面性 B.直观性 C.客观性 D.目标性 正确答案:C, 第15 题
关于
团队奖励计划表述
错误的是()
。 A.在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要相对简单 B.可以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C.导致了优秀员工的流动 D.导致员工只做有利于其获得报酬的事情 正确答案...
以下
有关行为描述
面试的说法
,正确的有
(
)
。
答:
【答案】:A,B,E 此题是综合性的问题,考核对行为描述
面试的
整体理解和把握。行为描述面试是一种特殊的结构化面试,与一般结构化面试的区别在于,它采用的面试问题都是基于关键胜任特征的行为性问题。这种面试方法在对目标岗位进行充分而深入分析的基础上,对岗位需要的关键胜任特质进行清晰的界定,然后在...
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